Calaris
From Credentials to Caliber
経歴からは見えない、環境を超えて価値を生む真の力——Caliber。その力を見出す。
経歴からだけでは見えない力がある。その力を見出し、伸ばし、繋ぐことで、人と組織の真のポテンシャルを解き放つ。
環境を超えて価値を生む力——Caliber。それが、これから生み出す価値を指し示す北極星になる。
Our Core
What is Caliber?
AIが普及する中、これまで以上に重要度が高まる"環境を超えて価値を出す力" ― Caliber
その力を見出し、引き上げ、繋げ、そして最大化させる。
Above the Surface
Skill
特定領域で成果を出すための「専門性・知識」
Beneath the Surface
Caliber
どのような環境でも成果を生む「本質的で汎用的な力」
Foundation
Caliberを安定的に発揮し続けるための「土台」
Caliber in depth
What Makes Up Caliber
Caliberは4つの力で構成されています。考え抜く力、人を動かす力、結果を出しきる力、そして学び続ける力。この4つが合わさることで、環境が変わっても成果を出せる「本質的な力」になります。
Cognition.
どんな業界・役割においても、まず複雑な状況を整理し、正しい問いを見極めることから価値創造は始まる。
Calaris Assess
Dialogue, not Q&A.
AIが急速に普及する今、用意された質問に整った回答を返すだけの Q&A 型の面接では、候補者の本来の力が見えにくくなっています。 Calaris Assess は、双方向対話型アセスメントとして、”対話”そのものを軸に据えました。 問いをどう捉え、掘り下げ、どう考えを組み立てていくか。そのプロセスを丁寧に読み解くことで、回答そのものの奥にある、本来の力を見出します。
Two-way Dialogue
世界トップクラスのプロフェッショナルが磨いてきた”対話力”を、AIで再現
人と人の面接の場面を、忠実に再現する。対話に集中するため、画面には余計なものは入れない
画面に置くのは対話に必要な要素のみ。質問のスクリプトや選択肢のボタン、補助のテキストといった対話の妨げになる要素は最小限に抑えています。Calaris Assess がこだわるのは、人と人の対話を画面の中に丁寧に再現すること。対話以外のものを削ぎ落とすことで、受験者は自然な会話に集中でき、結果として用意された準備や暗記では出てこない、その場での思考そのものが引き出されます。
Our Belief
選考の”本質”は、候補者の本来の力を引き出し、その将来性を正しく評価すること
業務効率化はもちろん大切ですが、それは選考の前提条件であり、目的ではないと我々は考えます。 Calaris Assess は、選考の本質を真正面から追求するアセスメントです。
用意された回答の回収に留めず、対話の中で生まれる思考を引き出す
従来の面接で起きがちなのは、用意された質問に整った回答を返すだけのやりとりです。これでは、候補者が実際にどのように問いを捉え、どこに着目し、どう考えを組み立てる人なのかまでは見えません。Calaris Assess は、双方向の対話を通して、その場で生まれる思考のプロセスそのものを丁寧に引き出し、可視化します。
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